facebook tracking

Experienced Talent Acquisition Consultant

Vill du använda din verktygslåda med insikter och knep kring vad som kan accelerera rekryteringsprocessens olika faser?
Scroll to content

Vi startade RecPro med en vilja att göra skillnad. Utifrån vår passion för rekryteringshantverket och förståelse för de krafter som får personer och organisationer att växa hjälper vi våra kunder att lyckas genom att leda och driva rekrytering och Employer Branding-initiativ. 

Som RecPro:are arbetar du på plats hos kund i deras befintliga Talent Acquisition- funktion eller agerar som TA-funktion om den inte redan finns på plats. Det du oavsett strävar efter är att stärka upp och accelerera kundens rekryteringsförmåga!

För att tycka om detta upplägg gillar du att jobba hands-on med rekrytering och att hela tiden fylla på din verktygslåda med insikter och knep kring vad som kan accelerera rekryteringsprocessens olika faser.

Med denna verktygslåda hjälper du både till med att öka inflödet av kandidater, kandidatupplevelsen och kundens insikt i hur rekrytering kan fungera smärtfritt. 

Även om du sitter hos kund finns tid för intern kompetensdelning, och du är aldrig ensam ute på uppdrag – du har en Team Manager och ett helt lag av kollegor med bred kompetens inom Talent Acquisition som hejar på och stöttar när som helst du vill och behöver. 

Att vara Talent Acquisition-konsult via RecPro är att vara heltidsanställd, fast med konsultuppdrag. Du bedriver ett förändringsarbete hos kund och längden på dina uppdrag varierar baserat på hur lång tid det tar för att verkligen göra skillnad! Din Team Manager och hela RecPro-gänget finns som stöd när det gäller att hitta uppdrag som matchar din erfarenhet och preferens.

Tiden hos kund disponerar du själv, men dina steg är målmedvetna för att aktivt bygga en grund för rekrytering som finns kvar även när ditt uppdrag är över. Hur du lägger upp din tid är upp till dig! 

Du är van att 

  • Driva rekryteringar end-to-end (och har så gjort mer än 4 år) 
  • Ha leveransansvar i rekryteringsprocessen (mot intern eller extern beställare) 
  • Arbeta med flertalet rekryteringsprocesser parallellt 
  • Arbeta för ett ökat inflöde av kandidater – tex genom kanalval, sourcingEmployer Branding initiativ. 
  • Kommunicera både på engelska och svenska 

Har du en teknisk utbildning och kan tech-lingot är detta en extra stjärna i hörnet då många av våra kunder arbetar med tekniska roller. 

Hos oss på RecPro strävar vi efter en brant inlärningskurva, varför vi lägger stort fokus på personlig utveckling och att du matchas mot rätt uppdrag. Vi arrangerar även löpande konferenser, branschträffar och andra tillfällen för dig att nätverka och träffa likasinnade. 

Är du ödmjuk till att dela med dig av din kunskap, vill lära dig massor med nytt, och brinner för alla nivåer och former av Talent Acquisition? Hör av dig till Caroline Eriksson så pratar vi mer!

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Klarabergsviadukten 63
111 64 Stockholm Vägbeskrivning contact@recpro.se

Vår filosofi

Vi tror på kraften i förändring och drivs av möjligheten att hjälpa bolag att nå sin fulla potential när det gäller att attrahera och rekrytera personal. Det återspeglas i vår företagskultur. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Vi vet att ingen organisation är den andra lik och att nyckeln till att bygga ett välmående företag ligger i att förstå de individuella drivkrafterna hos medarbetare och potentiella kandidater. 

Jobbar du redan på RecPro?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@recpro.se
  • Alexandra Enocksson
  • Annie Axedin
  • Anton Svensson
  • Caroline Eriksson
  • Caroline Patychakis
  • Cecilia Hessel
  • Emelie Sillén
  • Erik Cedergren
  • Jack Stenberg
  • Jessica Roos
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor